Aktualnie, Uniwersytet WSB Merito w Toruniu poszukuje osoby na stanowisko
Specjalista / Specjalistka ds. HR
Miejsce pracy: Toruń
Zakres obowiązków:
- Samodzielne prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, umawianie spotkań, bieżące monitorowanie oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych).
- Dbanie o pozytywny candidate experience na każdym etapie procesu rekrutacji.
- Prowadzenie procesów wdrożeniowych i offboardingowych obowiązujących w firmie.
- Organizacja szkoleń oraz prowadzenie ewidencji w systemie IT.
- Koordynowanie oceny rocznej pracowników administracyjnych
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie IT wspierającym działania HR.
- Opracowywanie zestawień i raportów dotyczących działań HR.
- Realizowanie ciekawych projektów HR.
Wymagania:
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w wewnętrznym dziale HR).
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w kilku projektach równocześnie
- Umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktów i budowania relacji partnerskich.
- Umiejętność aktywnego słuchania i wyciągania wniosków.
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w obsłudze systemu ATS będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na cały etat.
- Dodatkowe dni wolne w roku.
- Praca w systemie hybrydowym (po wdrożeniu).
- Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura.
- Możliwość podjęcia studiów podyplomowych na preferencyjnych warunkach oraz dofinansowane szkolenia językowe.
- Spotkania integracyjne.
- Pracę w zespole nastawionym na profesjonalizm, realizację celów, ale również na dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito sp. z o.o., ul. Pastelowa 16, 60-198 Poznań, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.