Młodszy referent ds. kadr i płac

Obsługa programu kadrowo-płacowego-rozliczanie urlopów pracowników. Udział w przygotowaniu umów o pracę, umów zleceń oraz świadectw pracy. Kompletowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem. Tworzenie i uzupenianie teczek osobowych. Redagowanie i pisanie pism urzędowych. Obsługa oraz wysyłka korespondencji przychodzącej i wychodzącej. Pomoc przy archiwizacji dokumentacji kadrowej. Naliczanie listy płac w oparciu o ewidencję czasu pracy.