JOBEU Sp. z o.o. to rozwijająca się agencja rekrutacyjna, która wspiera firmy z branż – technicznych, HVAC, PPOŻ, IT oraz usług utrzymania czystości – w budowaniu silnych zespołów i nowoczesnych struktur HR. Działa szerzej niż tylko standardowa rekrutacja – pomaga klientom w obszarze HR strategicznego i zarządzania talentami, realnie wpływając na rozwój ich biznesu.
Manager ds. Rozwoju Biznesu (K/M)
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Zadania
- Dynamiczne rozbudowywanie bazy kontrahentów w obszarze obsługi nieruchomości (FM).
- Maksymalizacja wyników sprzedażowych na obszarze Polski północnej.
- Projektowanie dedykowanych propozycji komercyjnych oraz koordynacja dokumentacji przetargowej.
- Prowadzenie rozmów kontraktowych, ustalanie warunków współpracy i domykanie umów.
- Stały monitoring trendów rynkowych pod kątem nisz i nowych obszarów zysku.
- Wspólne działania z pionem technicznym i wdrożeniowym przy uruchamianiu serwisów.
- Nawiązywanie trwałych, opartych na zaufaniu relacji partnerskich w sektorze B2B.
Wymagania
- Przynajmniej trzyletni staż pracy w obszarze handlu B2B (mile widziane środowisko FM).
- Poparte sukcesami doświadczenie w samodzielnym zdobywaniu nowych rynków i klientów.
- Wysokie kompetencje interpersonalne, negocjacyjne i łatwość zjednywania partnerów biznesowych.
- Doskonała autorganizacja czasu pracy oraz wysoki poziom decyzyjności.
- Uprawnienia do prowadzenia pojazdów (prawo jazdy kategorii B).
- Pełna dyspozycyjność do odbywania częstych wyjazdów regionalnych.
Oferujemy
- Warunki finansowe dopasowane bezpośrednio do Twoich umiejętności i dotychczasowych osiągnięć.
- Pełny program onboardingowy wprowadzający w strukturę organizacji oraz specyfikę usług.
- Bezpieczną formę współpracy w oparciu o kontrakt B2B lub umowę o pracę.
- Szansę na podnoszenie kwalifikacji i awans w wewnętrznych strukturach firmy.
- Systematyczne kursy doszkalające o charakterze wewnętrznym i zewnętrznym.
- Pakiet ochrony zdrowia w postaci prywatnego abonamentu medycznego.
- Opcję przystąpienia do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
- Pełne wyposażenie techniczne niezbędne do realizacji codziennych celów.
- Partnerski klimat, wsparcie merytoryczne zespołu i transparentną ścieżkę kariery.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
1. Administrator danych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.
Możesz skontaktować się z nami:
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Twoje dane osobowe będą przekazywane:
Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
5. Prawa osób, których dane dotyczą:
Przysługuje Ci:
Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.
1. Administrator danych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.
Możesz skontaktować się z nami:
- listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
- telefonicznie: + 48 885 651 614
- mailowo: rodo@job-eu.com
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
- wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
- Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
- realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.
Twoje dane osobowe będą przekazywane:
- podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
- organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.
Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
5. Prawa osób, których dane dotyczą:
Przysługuje Ci:
- prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
- prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
- prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
- prawo do przenoszenia danych,
- prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl
Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.
