Jesteśmy liderem w zakresie innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych na polskim rynku. W naszej działalności skupiamy się na dekarbonizacji procesów produkcyjnych, dbałości o środowisko i innowacjach w budownictwie.
Naszą nadrzędną wartością jest bezpieczeństwo oraz kultura „zero wypadków". Dostarczamy najwyższą jakość rozwiązań i usług, stale inwestujemy w innowacje. Chcemy być zaufanym doradcą dla naszych klientów, firmą zrównoważoną i bezpieczną dla naszych partnerów i interesariuszy oraz dobrym miejscem pracy dla naszych pracowników.
Digital Project Lead
Piechcin
Szukamy Digital Project Lead, który połączy klasyczne kompetencje Project Managera (Scrum, PMBoK) z praktycznym podejściem technicznym do automatyzacji procesów i budowy rozwiązań low-code/no-code. Twoją misją będzie identyfikowanie obszarów do usprawnień, przekładanie potrzeb biznesowych na wymagania systemowe oraz samodzielne wdrażanie rozwiązań, które realnie skracają czas pracy i zwiększają jakość operacji.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie projektów cyfrowych end-to-end: od inicjacji i analizy potrzeb, przez planowanie i delivery, po wdrożenie oraz hypercare.
- Samodzielne identyfikowanie obszarów do optymalizacji oraz inicjowanie automatyzacji procesów i zarządzania zmianą.
- Przekładanie złożonych potrzeb biznesowych na wymagania systemowe oraz ich implementacja z wykorzystaniem dostępnych narzędzi (low-code/no-code, integracje).
- Projektowanie i implementacja automatyzacji powtarzalnych operacji (workflow, integracje, notyfikacje, synchronizacje danych).
- Zarządzanie rozwojem istniejących aplikacji: backlog, priorytety, harmonogram wydań, dokumentacja, standardy.
- Koordynacja współpracy z interesariuszami (biznes, IT, finanse, operacje) i dostawcami/partnerami.
- Testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności oraz narzędzi wspierających procesy biznesowe (UAT, release notes, adopcja).
- Prowadzenie projektów w środowisku międzydziałowym oraz współpraca z zespołami biznesowymi w ramach realizowanych inicjatyw transformacji cyfrowej.
Wymagania:
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów cyfrowych/procesowych (min. 2 lata).
- Praktyczna znajomość Scrum / Agile oraz podejścia procesowego zgodnego z PMBoK (zakres, ryzyka, harmonogram, budżet, jakość).
- Obowiązkowe doświadczenie w developmencie: praktyczna umiejętność tworzenia rozwiązań programistycznych (np. Python, JavaScript) oraz budowania integracji (API, webhooks, automatyzacje).
- Umiejętność pracy z backlogiem, definiowania wymagań (user stories / BRD), prowadzenia warsztatów i zarządzania interesariuszami.
- Silna orientacja na rezultat, ciągłe doskonalenie i mierzalne efekty (KPI, lead time, jakość danych, automatyzacja).
- Umiejętność prowadzenia projektów w strukturze macierzowej oraz współpracy z zespołami, które nie są bezpośrednio podległe.
- Samodzielność w prowadzeniu projektów oraz zdolność egzekwowania realizacji ustaleń projektowych od interesariuszy.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę projektową w środowisku międzynarodowym.
- Low-Code / No-Code oraz FP&A/CPM/EPM: praktyczne doświadczenie w budowaniu aplikacji/rozwiązań biznesowych (np. AppSheet, Anaplan lub narzędzia pokrewne).
- Automatyzacja workflow: biegłość w projektowaniu automatycznych przepływów pracy i integracji systemowych (preferowane narzędzia np. n8n).
- Architektura IT: dobra znajomość zasad działania i architektury systemów klasy ERP, CRM oraz TMS (zarządzanie transportem) oraz zależności integracyjnych.
- Umiejętność analizy procesu „as-is / to-be”, mapowania przepływów danych i definiowania punktów kontrolnych.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami wspierającymi zarządzanie projektami i backlogiem (np. Jira lub narzędzia pokrewne).
- Google Workspace: praktyczne wykorzystanie narzędzi Google w środowisku biznesowym (Docs/Sheets/Drive, współpraca, uprawnienia, automatyzacja).
- Excel + VBA: bardzo dobra znajomość arkuszy i automatyzacji (makra, walidacje, raportowanie).
- AWS: orientacja w usługach chmurowych i podstawowych konceptach (storage, IAM, integracje).
Co zyskasz?
- Pakiet Medicover dla pracownika i jego rodziny
- Pakiet Medicover sport (2 wejścia tygodniowo)
- Fundusz pracowniczy
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Dostęp do szkoleń i unikalny plan rozwoju
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
- 4.12 dniem wolnym od pracy
- Umowa o pracę
- Szansę na rozwój wewnątrz organizacji
- Dostęp do najnowocześniejszych technologii
- Pracę, w której masz wpływ na świat i otoczenie
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
Administratorem Państwa danych osobowych jest Holcim Polska z siedzibą w Małogoszczu, przy ul. Warszawska 110 (28-366), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 000062569, numer NIP: 5261060765 o kapitale akcyjnym 811.329.500 PLN opłaconym w pełni, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym Kielcach.
Kontakt do Inspektora Ochrony Danych:Krzysztof Radtke, mail: pl-m-inspektor-ochrony-danych@holcim.com
Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora opisanego poniżej.
Administrator będzie przetwarzał następujące kategorie Państwa danych: Dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, dane adresowe, dane dotyczące wykształcenia, dane dotyczące przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, dane dotyczące zainteresowań.Pozostałe dane przetwarzamy na podstawie Państwa dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora - art. 6 ust. 1 lit. f rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), polegający na poszukiwaniu i zatrudnianiu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora.
Podstawą przetwarzania Państwa danych w zakresie niezbędnym do zawarcia i wykonania umowy o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Administrator nie planuje przekazywać Państwa danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich.
Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. Ponadto dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenie lub ochrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres sześciu miesięcy.
Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W związku z tym, ze dane są przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Państwu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeśli wynika to z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją.
TU znajduje się pełna informacja o ochronie danych osobowych.
Kontakt do Inspektora Ochrony Danych:Krzysztof Radtke, mail: pl-m-inspektor-ochrony-danych@holcim.com
Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora opisanego poniżej.
Administrator będzie przetwarzał następujące kategorie Państwa danych: Dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, dane adresowe, dane dotyczące wykształcenia, dane dotyczące przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, dane dotyczące zainteresowań.Pozostałe dane przetwarzamy na podstawie Państwa dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora - art. 6 ust. 1 lit. f rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), polegający na poszukiwaniu i zatrudnianiu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora.
Podstawą przetwarzania Państwa danych w zakresie niezbędnym do zawarcia i wykonania umowy o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Administrator nie planuje przekazywać Państwa danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich.
Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. Ponadto dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenie lub ochrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres sześciu miesięcy.
Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W związku z tym, ze dane są przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Państwu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeśli wynika to z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją.
TU znajduje się pełna informacja o ochronie danych osobowych.
