Bydgoski rynek pracy w roku 2018 podzielony jest na trzy grupy, które odgrywają szczególną rolę w jego strukturach. Mianowicie mowa o zawodach pozostających w deficytowych strukturach zatrudnienia, a także równowadze rynkowej i nadwyżkowej.
Zawody deficytowe w Bydgoszczy stanowią grupę dość pokaźną. W jej szeregach można dostrzec głównie fachowców. Na tę grupę jest zdecydowanie największe zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy. Jednak jak się okazuje, brakuje osób chętnych lub mających odpowiednie przygotowanie do podjęcia pracy na tych stanowiskach. Pomimo ogromnego zapotrzebowania i coraz lepszych ofert pracy oraz proponowanych zarobków, widać wyraźne braki kadrowe.
Deficytowe zawody sklasyfikowane w Bydgoszczy obejmują szeroką listę różnorodnych stanowisk pracy. Znajdują się na niej: administratorzy stron internetowych, analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, betoniarze i zbrojarze, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, cukiernicy, dekarze i blacharze budowlani, diagności samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, fryzjerzy, gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy, graficy komputerowi, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie budownictwa, kelnerzy i barmani, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierownicy budowy, kierownicy ds. produkcji, kosmetyczki, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, kucharze, lakiernicy, lekarze, listonosze i kurierzy, magazynierzy, masarze i przetwórcy ryb, mechanicy maszyn i urządzeń, monterzy elektronicy, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, monterzy maszyn i urządzeń, murarze i tynkarze, nauczyciele języków obcych i lektorzy, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele przedszkoli, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, operatorzy maszyn rolniczych i ogrodniczych, operatorzy obrabiarek skrawających, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, opiekunki dziecięce, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, piekarze, pielęgniarki i położne, pomoce kuchenne, pracownicy ds. budownictwa drogowego, pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych, pracownicy ds. jakości, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy ochrony fizycznej, pracownicy poligraficzni, pracownicy przetwórstwa metali, pracownicy przetwórstwa spożywczego, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, przedstawiciele handlowi, psycholodzy i psychoterapeuci, ratownicy medyczni, robotnicy budowlani, robotnicy leśni, robotnicy obróbki drewna i stolarze, rybacy, samodzielni księgowi, spawacze, specjaliści ds. organizacji produkcji, specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, spedytorzy i logistycy, sprzątaczki i pokojowe, sprzedawcy i kasjerzy, szefowie kuchni, ślusarze, tapicerzy, technicy budownictwa, wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych oraz zaopatrzeniowcy i dostawcy.
Z kolei równowaga rynkowa w Bydgoszczy dotyczy zawodów zdecydowanie różnorodnych. Wśród nich znajdują się zarówno specjaliści, jak i fachowcy, a także kierownicy. Przekrój branż jest bardzo różnorodny. Równowaga rynkowa jest stanem, kiedy taka sama liczba osób zdolnych do podjęcia pracy równoważy się z zapotrzebowaniem rynkowym. W Bydgoszczy w stanie równowagi znajdują się: agenci ubezpieczeniowi, akustycy i realizatorzy dźwięku, animatorzy kultury i organizatorzy imprez, architekci i urbaniści, architekci krajobrazu, archiwiści i muzealnicy, asystenci w edukacji, blacharze i lakiernicy samochodowi, ceramicy przemysłowi, dentyści, farmaceuci, filolodzy i tłumacze, fizjoterapeuci i masażyści, floryści, fotografowie, geodeci i kartografowie, górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych, instruktorzy nauki jazdy, instruktorzy rekreacji i sportu, inżynierowie elektrycy i energetycy, inżynierowie mechanicy, kamieniarze, kierowcy samochodów osobowych, kierownicy ds. logistyki, kierownicy ds. usług, kierownicy ds.zarządzania i obsługi biznesu, kierownicy sprzedaży, kierownicy w instytucjach społecznych i kultury, logopedzi i audiofonolodzy, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy okien i szklarze, nauczyciele szkół specjalnych, operatorzy aparatury medycznej, operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru, operatorzy maszyn włókienniczych, optycy i pracownicy wytwarzający protezy, pomoce w gospodarstwie domowym, pozostali specjaliści edukacji, pracownicy ds. techniki dentystycznej, pracownicy myjni, pralni i prasowalni, pracownicy obsługi ruchu lotniczego, pracownicy obsługi ruchu szynowego, pracownicy poczty, pracownicy służb mundurowych, pracownicy sprzedaży internetowej, pracownicy usług pogrzebowych, pracownicy zajmujący się zwierzętami, prawnicy, projektanci wzornictwa przemysłowego, recepcjoniści i rejestratorzy, robotnicy obróbki skóry, rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych, sekretarki i asystenci, specjaliści ds. finansowych, specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży, specjaliści ds. rynku nieruchomości, specjaliści telekomunikacji, technicy informatycy, weterynarze oraz windykatorzy.
Nadwyżka zawodowa to zjawisko, które sprzyja bezrobociu. Ze względu na małe zapotrzebowanie na zawody takie jak: bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej, biolodzy, biotechnolodzy, biochemicy, dziennikarze i redaktorzy, ekonomiści, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, inżynierowie chemicy i chemicy, inżynierowie inżynierii środowiska, meteorolodzy, geolodzy, geografowie, nauczyciele nauczania początkowego, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, obuwnicy, ogrodnicy i sadownicy, pedagodzy, plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków, pracownicy administracyjni i biurowi, pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej, pracownicy ds. ochrony środowiska i BHP, pracownicy socjalni, rolnicy i hodowcy, socjolodzy i specjaliści ds.badań, społeczno-ekonomicznych, specjaliści administracji publicznej, specjaliści rolnictwa i leśnictwa, specjaliści technologii żywności i żywienia oraz technicy mechanicy, tworzą się nadwyżki. Oznacza to także, że w Bydgoszczy jest zdecydowanie więcej osób, które chcą podjąć pracę w wyżej wymienionych zawodach, jednak nie ma na nie zapotrzebowania w bieżącym roku. Zmusza to zatem osoby, które znajdują się w tej grupie do zmiany kwalifikacji, tak aby miały one szansę na podjęcia zatrudnienia.
Struktura zawodowa różni się pod wieloma aspektami. Dużą rolę, czego nie powinno być, odgrywa płeć. Bezrobotni mężczyźni o wiele częściej, niż bezrobotne kobiety mają wykształcenie techniczne. Kobiety z kolei dość często bezrobotne pozostają z wyboru, gdyż poświęcają się pracy w ramach opieki nad rodziną. Niekiedy kobiety z uwagi na przerwę w wykonywaniu zawodu wyuczonego mają trudności z powrotem do pracy. Wtedy mogą pomóc systemy aktywizacyjne oferowane przez urząd pracy.
