Referent/referentka ds. kadr i płac

Prowadzenie i kompletowanie akt osobowych pracowników, przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników, przygotowywanie dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy, przygotowywanie wypowiedzeń umów o pracę oraz innych dokumentów kadrowych, naliczanie i ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych,prowadzenie bieżącej dokumentacji kadrowej, obsługa systemu SAP w zakresie procesów kadrowych, wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników w systemie,dbanie o prawidłowy obieg i kompletność dokumentacji kadrowej.